Om te werken als jobstudent moet je:

Volg je deeltijds onderwijs en ben je minstens 15 jaar, dan kan je onder bepaalde voorwaarden ook als student werken, maar enkel tijdens de schoolvakanties.

Je kan geen studentenovereenkomst afsluiten indien je:

De studentenovereenkomst is een schriftelijk document dat je uiterlijk op je eerste arbeidsdag krijgt. De overeenkomst wordt steeds voor een bepaalde duur opgemaakt (maximaal 12 maanden)

Op je eerste arbeidsdag moet je ook een exemplaar van het arbeidsreglement krijgen.

Als er een proefperiode overeengekomen is, zal die minimum 7 dagen en maximum 14 dagen bedragen.

Door de ondertekening van de studentenovereenkomst ben je vanaf het eerste moment gedekt in geval van een arbeidsongeval.

Als student afkomstig van een land van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland, heb je dezelfde rechten en plichten als Belgische studenten.

Indien je als student afkomstig bent van één van de nieuwe lidstaten van de Europese Unie (met uitzondering van Malta en Cyprus), val je onder dezelfde toepassing als studenten afkomstig van buiten de Europese Economische Ruimte: je moet dus een geldige verblijfsvergunning bezitten en onderwijs met volledig leerplan volgen.

Indien je tijdens de schoolvakanties werkt, heb je geen verdere documenten nodig.

Werk je daarentegen tijdens het schooljaar, moet je een arbeidskaart C bezitten. Je kan hiervoor terecht bij de dienst aanvraag arbeidskaarten.

Je loon hangt af van de sector waarin je werkt. Indien je meer informatie wilt over het minimumloon dat van toepassing is, kan je terecht bij het toezicht op de sociale wetten.

Studenten moeten in principe zoals de gewone werknemers sociale bijdragen betalen op hun loon (= RSZ-bijdragen).

In totaal  kan je gedurende 50 dagen vrij gekozen verspreid over het hele jaar werken aan één verminderd RSZ-tarief. De periodes moeten niet aansluitend zijn en hoeven ook niet bij dezelfde werkgever te zijn.
Het werk moet wel gebeuren in de periodes waarin je aanwezigheid op school niet verplicht is.
De werkgever zal per kwartaal een Dimona aangifte moeten doen, waardoor alle partijen zicht hebben op het aantal gewerkte dagen en het aantal dagen dat overblijft.
Door deze aangifte zal de RSZ een “teller studentarbeid”bij te houden. Deze teller kan zowel door jou als door je werkgever geconsulteerd worden.
Je kan je eigen saldo raadplegen en een attest met dit saldo voor je toekomstige werkgever af printen via de link student@work50days beschikbaar op de website http://www.mysocialsecurity.be/student 

Je tewerkstelling als student kan gevolgen hebben voor de belastingsaangifte van je ouders. Verdien je als jobstudent méér dan een bepaald bedrag, dan kan je het jaar nadien (het aanslagjaar) niet meer als persoon ten laste beschouwd worden, en krijgen je ouders geen belastingsvermindering meer.

Het bedrag dat je mag verdienen, hangt af van verschillende factoren zoals de samenstelling van het gezin. Voor de exacte cijfers kan je beter kijken op de website van Financiën

Je moet als jobstudent ook zelf een belastingsaangifte invullen en indienen. Je zult echter pas belastingen moeten betalen indien je netto-inkomen een bepaalde som overschrijdt.

Indien je werkgever een bedrijfsinhouding heeft afgehouden van je loon, kan je deze som van de fiscus terugkrijgen.

Kijk voor meer details naar de brochure "Wegwijs in de studentenarbeid".

Indien je jonger bent dan 18, krijgen je ouders in ieder geval kinderbijslag, ongeacht het aantal uur dat je werkt of het salaris dat je verdient.

Indien je ouder bent dan 18, mag je voor het 1 e kwartaal (januari, februari, maart), 2 e kwartaal (april, mei, juni) of het 4 e kwartaal (oktober, november, december) maximaal 240 uur per kwartaal werken met behoud van je kinderbijslag.

Werk je meer dan 240 uur per kwartaal, dan krijg je voor dat kwartaal (dus 3 maanden) geen kinderbijslag meer.

Tijdens het 3 e kwartaal (dus de zomermaanden juli, augustus en september) is er geen beperking op het aantal uren dat je werkt, behalve indien je schoolverlater bent. In dit geval is de regel van 240 uur per kwartaal voor jou van toepassing om je kinderbijslag tijdens je beroepsinschakelingstijd te kunnen behouden, of mag je niet meer verdienen dan 499,86€ bruto/maand.

Als je deeltijds onderwijs volgt, mag je een bepaald brutoloon per maand niet overschrijden (499,86€ per maand) als je je kinderbijslag wil behouden.

Ben je echter ouder dan 25, dan vervalt het recht op kinderbijslag.

Ben je ingeschreven als werkzoekende? Kijk dan op de website van de Rijksdienst voor Kinderbijslag van Werknemers.

Na je studies moet je je inschrijven bij Actiris als je in Brussel woont en doorloop je een beroepsinschakelingstijd. Tijdens deze beroepsinschakelingstijd is het de bedoeling dat je actief werk zoekt.

Meer info kan je terugvinden op de website van de RVA.