U bent werkgever in Brussel en wil een jongere de kans geven om stage te lopen?
U bent een jonge werkzoekende zonder ervaring en zoekt een stageplaats in een onderneming?
Dan is de instapstage in de onderneming misschien de geknipte oplossing!
Het doel van de instapstage in een onderneming is om jonge laaggeschoolde werkzoekenden die net hun studies hebben afgerond en in beroepsinschakelingstijd zitten, een eerste bezoldigde beroepservaring aan te bieden waar ze tevens worden omkaderd en een opleiding krijgen.
Aan welke voorwaarden moet u als stagiair voldoen?
- jonger zijn dan 30 jaar;
- bij Actiris als niet-werkende werkzoekende zijn ingeschreven;
- meer dan 6 maand in beroepsinschakelingstijd zitten;
- hoogstens een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs hebben;
- actief zijn in de zoektocht naar werk.
Waar?
In een onderneming, bij een vzw of in de openbare sector.
Wat zijn de modaliteiten?
De instapstage in een onderneming duurt minimaal 3 maanden. Een jongere mag meerdere instapstages doorlopen voor een totale duur van hoogstens 6 maanden. De instapstage moet voltijds zijn.
Tijdens de stage wordt de nadruk op de omkadering en opleiding gelegd.
Wordt de stage vergoed?
Tijdens de instapstage ontvangt de stagiair van de stageonderneming een maandelijkse vergoeding van 200 euro en van de RVA een stage-uitkering van 26,82 euro per dag.
Meer informatie?