Vous êtes un employeur bruxellois et vous êtes prêt à offrir une opportunité de stage à un jeune ?
Vous êtes un jeune chercheur d’emploi sans expérience à la recherche d’un stage en entreprise ?
Le stage de transition en entreprise est peut-être une bonne solution pour vous !
Offrir aux jeunes chercheurs d’emploi peu qualifiés sortant des études et en stage d’insertion professionnelle une première expérience professionnelle rémunérée, tout en étant encadré et en bénéficiant d’une formation : tel est l’objectif du stage de transition en entreprise.
Quelles sont les conditions pour être stagiaire ?
- avoir moins de 30 ans;
- être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé chez Actiris;
- être en stage d’insertion professionnelle depuis plus de 6 mois ;
- disposer au maximum d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur;
- être actif dans sa recherche d’emploi.
Où ?
Le stage de transition peut s’effectuer dans une entreprise, une ASBL ou dans le secteur public.
Quelles sont les modalités ?
La durée du stage de transition en entreprise est de 3 mois minimum. Un ou plusieurs stages de transition peuvent être réalisés pour une durée totale de 6 mois maximum. Le stage de transition doit être à temps plein.
Pendant le stage, l’accent est mis sur l’encadrement et la formation.
Le stage est-il rémunéré ?
Pendant le stage de transition, le stagiaire reçoit une indemnité mensuelle de 200 euros à charge de l’entreprise et une allocation de stage de 26,82 euros par jour à charge de l’ONEM.
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