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Accueil > Employeur > Former vos futurs collaborateurs > Les chèques Actiris > Le chèque langue
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methodes et outils specifiques
Les chèques Actiris
Le chèque langue-job
- Cette mesure vise à favoriser l'engagement de chercheurs d'emploi dont la connaissance insuffisante d'une seconde langue (néerlandais, allemand, anglais ou français) constitue l'unique obstacle pour décrocher un emploi.
- Le chèque langue - job permet au chercheur d'emploi de bénéficier d'une formation gratuite en langues à partir du moment où il est engagé par un employeur.
- Le chèque langue - job est financé à 100% par Actiris sous forme d'heures de cours de langue individuels.
- Tout chercheur d’emploi domicilié en région de Bruxelles-Capitale (et peu importe la région dans laquelle l’employeur a son siège social et/ou d’exploitation).
- Toute personne qui va être engagée par une entreprise dont le siège social et/ou d’exploitation est situé en Région de Bruxelles-Capitale (et peu importe la région dans laquelle la personne est domiciliée).
- Le chercheur d’emploi, domicilié en région de Bruxelles-Capitale, qui s’installe comme indépendant à titre principal.
Les chercheurs d'emploi doivent :
- Etre inscrits chez Actiris
- Connaître au moins une des deux langues de la Région
- Passer un test de langues à l'Espace-Langues d'Actiris pour évaluer leurs connaissances. A l’issue de ce test, il recevra un « bon à valoir » de 20, 40 ou 60 heures de cours individuels (en fonction des besoins).
- Introduire la demande de chèque AVANT la signature d’un contrat de travail
- La formation devra débuter dans les 60 jours et se terminer dans les 6 mois qui suivent l’engagement, et se suivre auprès d'un opérateur de cours de langue choisi librement parmi ceux participants au projet.
- Les employeurs doivent offrir un contrat de travail à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois.
- Après l’engagement, le « bon à valoir » est rentré, dûment complété et accompagné d’une copie du contrat de travail. L’employeur y spécifiera la/les langue(s) nécessaire(s) à son nouveau collaborateur.
- La formation peut alors débuter auprès d'un opérateur de cours de langue choisi librement parmi ceux participants au projet.
- Introduire la demande de chèque AVANT de devenir indépendant.
- Devenir indépendant à titre principal et en fournir la preuve.
- Pour bénéficier d'un chèque langue - job, le chercheur d'emploi prendra rendez-vous auprès de son conseiller Actiris.
| Qu’est-ce que le chèque langue - job |
- Cette mesure vise à favoriser l'engagement de chercheurs d'emploi dont la connaissance insuffisante d'une seconde langue (néerlandais, allemand, anglais ou français) constitue l'unique obstacle pour décrocher un emploi.
- Le chèque langue - job permet au chercheur d'emploi de bénéficier d'une formation gratuite en langues à partir du moment où il est engagé par un employeur.
- Le chèque langue - job est financé à 100% par Actiris sous forme d'heures de cours de langue individuels.
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| Qui peut en bénéficier |
- Tout chercheur d’emploi domicilié en région de Bruxelles-Capitale (et peu importe la région dans laquelle l’employeur a son siège social et/ou d’exploitation).
- Toute personne qui va être engagée par une entreprise dont le siège social et/ou d’exploitation est situé en Région de Bruxelles-Capitale (et peu importe la région dans laquelle la personne est domiciliée).
- Le chercheur d’emploi, domicilié en région de Bruxelles-Capitale, qui s’installe comme indépendant à titre principal.
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| Quelles conditions doivent remplir les chercheurs d'emploi |
Les chercheurs d'emploi doivent :
- Etre inscrits chez Actiris
- Connaître au moins une des deux langues de la Région
- Passer un test de langues à l'Espace-Langues d'Actiris pour évaluer leurs connaissances. A l’issue de ce test, il recevra un « bon à valoir » de 20, 40 ou 60 heures de cours individuels (en fonction des besoins).
- Introduire la demande de chèque AVANT la signature d’un contrat de travail
- La formation devra débuter dans les 60 jours et se terminer dans les 6 mois qui suivent l’engagement, et se suivre auprès d'un opérateur de cours de langue choisi librement parmi ceux participants au projet.
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| Quelles autres conditions doivent remplir les employeurs |
- Les employeurs doivent offrir un contrat de travail à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois.
- Après l’engagement, le « bon à valoir » est rentré, dûment complété et accompagné d’une copie du contrat de travail. L’employeur y spécifiera la/les langue(s) nécessaire(s) à son nouveau collaborateur.
- La formation peut alors débuter auprès d'un opérateur de cours de langue choisi librement parmi ceux participants au projet.
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| Quelles autres conditions pour le chercheur d’emploi qui s’installe comme indépendant |
- Introduire la demande de chèque AVANT de devenir indépendant.
- Devenir indépendant à titre principal et en fournir la preuve.
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| Procédure |
- Pour bénéficier d'un chèque langue - job, le chercheur d'emploi prendra rendez-vous auprès de son conseiller Actiris.
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