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Les jeunes de 15 à 26 ans qui suivent des cours de plein exercice peuvent, parallèlement à leurs études, travailler jusqu’à 50 jours par an sous contrat d’étudiant. En tant qu’employeur, vous paierez des cotisations patronales très réduites.  
Toutes les informations sur le travail des étudiants sont consultables sur le site du SPF Emploi. Sur ce site vous trouverez également un aperçu des modifications des réglementations du travail des étudiants dès janvier 2012
 
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