> A PROPOS D'ACTIRIS
> ACTIRIS RECRUTE
> COIN PRESSE ET PROJETS
> NOS PUBLICATIONS
> CONTACTS
  OK
> Liens utiles > Plan du site
  Retrouvez-nous sur Facebook Twitter LinkedIn  
 fr nl
Partenaire
Mieux nous connaître
Une dynamique de partenariat
Le réseau Actiris des partenaires pour l’emploi
charte
protection de la vie privée
Un cadre juridique unique et simplifié
Le marché de l’emploi
Qui sont nos partenaires ?
Devenir partenaire
Appels à projets
Appels à projets : archives
Appels d’offres
Soumettre un projet innovateur ou spécifique
www.autravail.be
Appels à projets
Contacts
Acces
 
 
 
Chercheur d'emploi   Employeur   Marché   News   Evénements
Accueil Accueil > Partenaire > Appels à projets

Appels à projets

JUIN 2013


Appel à projets – Interface Emploi/Formation – Opérateurs néerlandophones


Actiris et le VDAB relancent à nouveau un appel à partenariats conjoint pour des actions d’insertion socioprofessionnelle avec un volet formation.
 
Cet appel à partenariats s’adresse à tous les opérateurs d’emploi, aux agences privées d’emploi et aux bureaux de placement scolaires  qui accompagnent des chercheurs d’emploi dans le cadre d’un parcours d’insertion socioprofesionnelle, comprenant une formation. 
 
Vous entrez dans ces conditions ?
 
Consultez dès maintenant notre appel à projets 2013, pour des conventions de janvier 2014 à décembre 2016.
 
Les actions conventionnées dans le cadre de cet appel à projets prévoient un accueil, une aide personnalisée pendant le parcours et la mise en place d’une guidance avant, pendant et après la formation. C’est un parcours complet qui vise à offrir toutes les conditions et chances au chercheur d’emploi pour qu’il puisse décrocher un emploi correspondant à sa formation et à ses aspirations.
 
Plus d’infos ? Télécharger les documents ci-dessous (uniquement disponibles en néerlandais).


Télécharger le texte de l'appel
Télécharger un exemple de Guide financier
Télécharger le dossier de candidature
 
Pour faire reconnaître vos actions de formation, n’oubliez pas de consulter http://partners.vdab.be/tendering.shtml

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard pour le 19 août 2013 (la date du cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Actiris – Département Partenariat & Réseau
Service Projets et Qualité
Boulevard Anspach, 65
1000 Bruxelles

Les dossiers introduits après le 19 août 2013 seront déclarés irrecevables.

Toute information complémentaire peut être demandée par mail, à la personne de contact suivante :
Jenna GAILLY
: jgailly@actiris.be







Août 2012


Conformément à  l’ordonnance du 27 novembre 2008 relative au soutien des missions locales pour l’emploi et des lokale werkwinkels, ces associations doivent être agréées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale selon les conditions et procédures prescrites.

Téléchargez le document de demande d’agrément ci-dessous. 

Demande d'agrément
 
Les demandes d’agrément doivent être envoyées par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard pour le 27 septembre (la date du cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Actiris – Département Partenariat & Réseau
Service Projets et Qualité
Boulevard Anspach, 65
1000 Bruxelles
 
Les dossiers introduits après le 27 septembre seront déclarés irrecevables.
De plus, un exemplaire du dossier de demande d’agrément doit être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : appelspartenariats@actiris.be  au plus tard le 27 septembre 2012.
Plus d’infos ? Séverine Intini : sintini@actiris.be
 
 
Avril 2012
 
Actiris renforce continuellement son offre de services aux chercheurs d’emploi.
Régulièrement, Actiris conclut des conventions de partenariat avec des opérateurs d’emploi pour réaliser des actions d’accompagnement des chercheurs d’emploi bruxellois.
Actiris lance ce mois-ci deux nouveaux appels à projets pour des conventions de 2012 à 2014.
Vous êtes un opérateur d’emploi bruxellois du secteur privé ou public ?
Consultez dès à présent notre appel à projets.
 
 
Appel à projets pilotes
 
Cet appel à projets vise à soutenir et développer des projets qui contribuent aux objectifs premiers d’Actiris, c’est-à-dire assurer le « matching » entre employeurs et chercheurs d’emploi, organiser la transition vers la formation et l’emploi et contribuer à la création nette d’emploi.
Pour être considéré comme projet pilote, le projet proposé doit répondre : soit à des besoins nouveaux ou très spécifiques, soit être innovant dans la méthodologie proposée ou encore concerner un public très spécifique.
 
Plus d’infos ? Téléchargez les documents ci-dessous.
 
Télécharger le texte de l'appel
Pour information: exemlple d'un Guide Financier
Pour information: exemple d'un rapport financier
Télécharger le dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard pour le 29 mai (la date du cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Actiris – Département Partenariat & Réseau
Service Projets et Qualité
Boulevard Anspach, 65
1000 Bruxelles
 
Les dossiers introduits après le 29 mai seront déclarés irrecevables.
Toute information complémentaire peut être demandée par mail, jusqu’au 21 mai 2012 à la personne de contact suivante : Jennie De Grave: jdegrave@actiris.be



Codes Comportementaux au travail
 
Le module « Codes Comportementaux au travail » vise à fournir au jeune chercheur d’emploi des outils en termes de comportements afin d’intégrer et de maintenir sa place sur le marché de l’emploi. Il s’agit de renforcer la connaissance du jeune de 18 à 30 ans, possédant déjà un projet professionnel clair, sur les réalités et exigences du monde de l’entreprise et de lui donner les clefs des comportements spécifiques à adopter.
Cet accompagnement se déroule sur une période maximale de dix jours.

Plus d’infos ? Téléchargez les documents ci-dessous.
 
Télécharger le texte de l'appel  
Pour information: exemple d'un Guide Financier 
Pour information: exemple d'un rapport financier 
Télécharger le dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard pour le 29 mai (la date du cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
 
Actiris – Département Partenariat & Réseau
Service Projets et Qualité
Boulevard Anspach, 65
1000 Bruxelles

Les dossiers introduits après le 29 mai seront déclarés irrecevables.
 
Toute information complémentaire peut être demandée par mail, jusqu’au 23 mai 2012 à la personne de contact suivante : Séverine Intini (Fr.):    sintini@actiris.be 
 
 
Appel à projet: 45 +
 
Les actions d'accompagnement des chercheurs d’emploi de 45 ans et plus visent à permettre au bénéficiaire de retrouver et de maintenir sa place sur le marché de l’emploi en bénéficiant d’un parcours intensif d’accompagnement personnalisé et adapté à sa situation et ses besoins. Cet accompagnement lui permettra d’élaborer et de mettre en œuvre un projet professionnel précis et réaliste en lien avec ses aspirations et ses potentialités.
Cet accompagnement se déroule sur une période maximale d'un an.
 
Plus d'infos ? Télécharger les documents ci-dessous.
 
Télécharger le texte de l'appel
Télécharger le Guide Financier
Pour information: exemple d'un rapport financier
Télécharger le dossier de candidature
 
Procédure de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier recommandé avec accusé de réception, au plus tard pour le 30 avril (la date du cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
 
Actiris – Département Partenariat & Réseau
Service Projets et Qualité
Boulevard Anspach, 65
1000 Bruxelles

Les dossiers introduits après le 30 avril seront déclarés irrecevables.
 
Toute information complémentaire peut être demandée par mail, jusqu’au 19 avril 2012 à la personne de contact suivante : Vincent Gallet: vgallet@actiris.be
 
 
Retour Print

Public cible : dans quelle proportion le partenaire est-il chargé de "trouver" les candidats, et dans quelle mesure les services d'Actiris pourraient envoyer des candidats correspondant au profil ?

Le cahier de charges ne le précise pas car les bénéficiaires pourront soit s’adresser directement au partenaire soit être orienté par les services d’Actiris. Une information appropriée sera diffusée aux conseillers emploi d’Actiris, mais également à l’ensemble du réseau des partenaires.
De son côté, il revient  effectivement au partenaire de diffuser l'information et d'assurer lui-même une promotion suffisante de son projet pour atteindre le nombre de personnes prévu par le partenaire dans son dossier de candidature et cela chaque année.

Est-il possible d'obtenir des listings de candidats inscrits chez Actiris et répondant aux critères ?

Non, en tant que responsable de traitement devant la commission sur la protection de la vie privée et conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée, Actiris ne peut prévoir ce type de démarche, notamment en raison du fait que ces chercheurs d’emploi n’ont pas donné leur accord pour que leur dossier soit rendu accessible aux partenaires du RPE.

Quel est le nombre minimum/maximum de candidats annuels souhaité par porteur de projet ?

La mesure vise à permettre d'accompagner 250 chercheurs d’emploi par an pour l'ensemble de la Région de Bruxelles-Capitale (soit la moitié pour le second semestre 2012). Nous cherchons naturellement à diversifier les réponses et à garantir l'accessibilité du dispositif à tous les chercheurs d’emploi bruxellois répondant aux critères de l'appel à projet. 
Public cible : dans quelle proportion le partenaire est-il chargé de "trouver" les candidats, et dans quelle mesure les services d'Actiris pourraient envoyer des candidats correspondant au profil ?
Le cahier de charges ne le précise pas car les bénéficiaires pourront soit s’adresser directement au partenaire soit être orienté par les services d’Actiris. Une information appropriée sera diffusée aux conseillers emploi d’Actiris, mais également à l’ensemble du réseau des partenaires.
De son côté, il revient  effectivement au partenaire de diffuser l'information et d'assurer lui-même une promotion suffisante de son projet pour atteindre le nombre de personnes prévu par le partenaire dans son dossier de candidature et cela chaque année.
Est-il possible d'obtenir des listings de candidats inscrits chez Actiris et répondant aux critères ?
Non, en tant que responsable de traitement devant la commission sur la protection de la vie privée et conformément à la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée, Actiris ne peut prévoir ce type de démarche, notamment en raison du fait que ces chercheurs d’emploi n’ont pas donné leur accord pour que leur dossier soit rendu accessible aux partenaires du RPE.
Quel est le nombre minimum/maximum de candidats annuels souhaité par porteur de projet ?
La mesure vise à permettre d'accompagner 250 chercheurs d’emploi par an pour l'ensemble de la Région de Bruxelles-Capitale (soit la moitié pour le second semestre 2012). Nous cherchons naturellement à diversifier les réponses et à garantir l'accessibilité du dispositif à tous les chercheurs d’emploi bruxellois répondant aux critères de l'appel à projet. 
 
Partenaires néerlandophones 
 
Appel à projets – Interface Emploi/Formation – Opérateurs néerlandophones
 
Actiris et le VDAB relancent à nouveau un appel à partenariats conjoint pour des actions d’insertion socioprofessionnelle avec une formation.
Cet appel à partenariats s’adresse à tous les opérateurs d’emploi qui accompagnent des chercheurs d’emploi dans le cadre d’un parcours d’insertion socioprofesionnelle, comprenant une formation.  
 
Vous entrez dans ces conditions ?
Consultez dès maintenant notre appel à projets 2012, pour des conventions de juin 2012 à décembre 2013.
 
Les actions conventionnées dans le cadre de cet appel à projets prévoient un accueil, une aide personnalisée pendant le parcours et la mise en place d’une guidance avant, pendant et après la formation. C’est un parcours complet qui vise à offrir toutes les conditions et chances au chercheur d’emploi pour qu’il puisse décrocher un emploi correspondant à sa formation et à ses aspirations.
 
Plus d’infos ? Télécharger les documents ci-dessous (uniquement disponibles en néerlandais).
  • Télécharger le texte de l'appel
  • Télécharger le Guide financier
  • Pour information : exemple d'un rapport financier
  • Télécharger le dossier de candidature
Pour faire reconnaître vos actions de formation, n’oubliez pas de consulter http://partners.vdab.be/tendering.shtml
 
BIJOB Observatoire TBRUSSELS VDAB LeForem ADG EURES FSE Avec le soutien du Fonds social européen
© Actiris 2010 > Mentions légales