Hoe kan Actiris u helpen bij uw rekrutering ?
- We helpen u bij de profilering, redactie en/of verspreiding van uw werkaanbieding: online, telefonisch of met een bezoek van onze Consultant werkgevers aan uw bedrijf
- Ook stellen we alles in het werk om u te helpen bij uw preselecties.
Wat als niet onmiddellijk een geschikte kandidaat gevonden wordt ?
Hoe kunt u uw loonkost verlagen ?
Waartoe verbinden wij ons ?
Met Actiris kan u op twee manieren uw werkaanbieding invullen:
- Select Actiris werkaanbieding
Wij voeren een een preselectie van kandidaten uit voor uw werkaanbieding, zonder publicatie van uw
contactgegevens. Actiris garandeert u dat:
- u een ontvangstbewijs van uw werkaanbieding ontvangt
- u ten hoogste 6 kandidaten met het door u gewenste profiel doorverwezen krijgt
- binnen de 15 dagen contact met u op te nemen om een goede opvolging van uw werkaanbieding te verzekeren.
- Direct online werkaanbieding
U beheert zelf uw werkaanbieding, met publicatie van uw contactgegevens. Actiris garandeert u:
- uw werkaanbieding op zijn website te publiceren, de volgende werkdag in de namiddag
- u te helpen bij het opstellen van uw werkaanbieding via zijn Werkgeverslijn
- u te contacteren een week voor de afsluiting van uw werkaanbieding, om samen met u de balans op te maken (verlenging / afsluiting / andere oplossing).
Om u een goede service te garanderen, verwachten wij van u dat :
- u ons alle relevante informatie geeft die nuttig is voor een doeltreffende invulling van uw werkaanbieding
- u ons op de hoogte brengt van uw uiteindelijke selectie zodat wij de behandeling van uw werkaanbieding kunnen afsluiten
- u de antidiscriminatiewetgeving naleeft
U wenst meer info over deze twee manieren om uw werkaanbieding in te vullen ? Contacteer onze
Werkgeverslijn .