MOEILIJKHEDEN TIJDENS JE ZOEKTOCHT
Discriminatie bij aanwerving
Tijdens een selectieprocedure moet elke werkzoekende op dezelfde manier behandeld worden.
Men spreekt van discriminatie wanneer een verschil in behandeling rechtstreeks gebaseerd is op het geslacht, een zogenaamd ras, de huidskleur, de afkomst, de nationale of etnische afstamming, seksuele geaardheid, de burgerlijke staat, de geboorte, het fortuin, de leeftijd, het geloof of de levensbeschouwing, de huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap of een fysieke eigenschap.
Het fenomeen van discriminatie vormt een belangrijk obstakel voor de tewerkstelling. Om de strijd aan te binden tegen dit verschijnsel heeft ACTIRIS in samenwerking met het Centrum voor gelijkheid van kansen een dienst geopend die gespecialiseerd is in het onthaal, de ondersteuning en de begeleiding van personen die het slachtoffer zijn van discriminatie bij aanwerving.
Iedere vorm van discriminatie is bij wet streng verboden.
Wat moet je in dit geval doen?
Neem contact op met ons. De consulent van ACTIRIS zal de situatie samen met jou objectief analyseren.
Vervolgens wordt samen met jou beslist of de vermoedens van discriminatie gegrond zijn en of een juridische actie of een andere actie aangepast aan de situatie vereist is.
Als er inderdaad sprake is van discriminatie, heb je bij ACTIRIS een gesprek met een jurist van het Centrum voor gelijkheid van kansen. Deze persoon zal je de nodige bijstand verlenen om, in voorkomend geval, een schadeloosstelling te verkrijgen.
Waar kan je terecht ?
In elk ACTIRIS agentschap kan je met je klacht bij een consulent-referent terecht, of je kan langsgaan bij het Informatieloket voor Disciminatie bij aanwerving, Antwerpselaan 26 te 1000 Brussel
- Vrij toegankelijk op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag van 8.30u. tot 12.15u.
- Na afspraak elke namiddag, uitgezonderd op donderdag, tel. 02.505 78 78