Pour qui ?
Le contrat est proposé actuellement à tout chercheur d'emploi, indemnisé ou en période d'attente, qui s'inscrit ou se réinscrit dans l'année. A terme, tout chercheur d'emploi qui le souhaite pourra signer un tel contrat.

Obligatoire ?
Il n'est pas obligatoire. Il est proposé. Mais c'est un sérieux atout pour tout chercheur d'emploi qui souhaite démontrer les diverses actions qu'il entreprend pour dynamiser sa recherche d'emploi.

Pourquoi ?
En identifiant clairement votre projet professionnel et les actions à réaliser, ce contrat vous permet d'avoir un accompagnement personnalisé plus structuré et un meilleur suivi. Ce qui augmente vos chances de (re)trouver un emploi.

Qui s'engage ?
Ce contrat est signé, d'un commun accord, entre le chercheur d'emploi et le conseiller d'ACTIRIS (ou un conseiller d'un partenaire habilité par ACTIRIS). Chacun s'y engage clairement à assumer ses responsabilités et à collaborer activement à la réalisation du projet professionnel.

Quand le signer ?
Avant de signer un contrat, il faut bien définir les termes de ce contrat. C'est pourquoi il est important de faire le point sur votre objectif professionnel et sur les actions, réalistes, que vous pouvez entreprendre pour le réaliser.
Ce n'est qu'après cette clarification et la définition de votre projet que vous signerez ce contrat.

Et après ?
Une fois le contrat signé, votre conseiller continue à vous accompagner. Il devient votre "coach " et vous soutient dans la réalisation de votre projet. Des entretiens de suivi sont prévus et vous permettent de voir si votre plan d'actions se déroule correctement ou si des réajustements sont nécessaires.

Bon à savoir
Gardez ce contrat, ainsi que ses annexes et la liste des actions que vous comptez entreprendre. Ces documents démontrent que vous cherchez activement un emploi.
 

Plus d'infos auprès de votre conseiller-emploi.